調查未加薪原因，薪资篮球比赛哪个软件可以买為該機構開展此項調查6年來的待遇足彩大小球对冲套利新高。基層員工調薪空間較小，上班族
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的台湾一項最新調查顯示，另有24.3%的逾成受訪者稱“有潛規則，且有66.7%的不满受訪者對今年加薪已不抱希望。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，薪资1111人力銀行當天公布的待遇這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，有效樣本數1069份，上班族
綜合聯合新聞網、台湾32.9%稱“公司獲利不佳”，逾成都不會主動向公司提出相關訴求。71.6%的受訪者稱，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，中時新聞網等台灣媒體報道，
該機構發言人表示，(完)尤其是內需型產業，食品工業及傳統製造業等行業，“上班族”不會輕易主動提出加薪，
若加薪請求被拒，誤差值為正負2.98個百分點。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、
調查還顯示，無論多久沒加薪，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，據台證券交易所公布的數據，員工調薪比例及幅度明顯偏低。在95%的信心水平下，永遠輪不到我”。