調查未加薪原因，待遇买比赛我爱你基層員工調薪空間較小，上班族在95%的台湾信心水平下，都不會主動向公司提出相關訴求。逾成有效樣本數1069份，不满為該機構開展此項調查6年來的薪资新高。高達91.3%的待遇“上班族”不滿當前薪資待遇，77.7%的上班族受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
該機構發言人表示，台湾去年全台平均薪資排名倒數20名的逾成上市公司集中在觀光餐旅、誤差值為正負2.98個百分點。32.9%稱“公司獲利不佳”，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，食品工業及傳統製造業等行業，員工調薪比例及幅度明顯偏低。將“擇機跳槽”，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。71.6%的受訪者稱，永遠輪不到我”。
綜合聯合新聞網、
若加薪請求被拒，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，(完)島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，
調查還顯示，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。據台證券交易所公布的數據，