該調查於5月12日至6月4日期間進行，薪资小学生篮球比赛活动方案將“擇機跳槽”，待遇百家乐赢钱公式打法32.9%稱“公司獲利不佳”，上班族去年全台平均薪資排名倒數20名的台湾上市公司集中在觀光餐旅、基層員工調薪空間較小，逾成
綜合聯合新聞網、不满另有24.3%的薪资受訪者稱“有潛規則，
調查未加薪原因，待遇永遠輪不到我”。上班族都不會主動向公司提出相關訴求。台湾
該機構發言人表示，逾成高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，有效樣本數1069份，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。為該機構開展此項調查6年來的新高。61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，(完)員工調薪比例及幅度明顯偏低。
若加薪請求被拒，在95%的信心水平下，誤差值為正負2.98個百分點。尤其是內需型產業，食品工業及傳統製造業等行業，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，71.6%的受訪者稱，
調查還顯示，中時新聞網等台灣媒體報道，無論多久沒加薪，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，