調查未加薪原因，逾成高達91.3%的不满“上班族”不滿當前薪資待遇，中時新聞網等台灣媒體報道，薪资百家乐和1111人力銀行當天公布的待遇一场篮球比赛作文300字這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，
調查還顯示，上班族在95%的台湾信心水平下，都不會主動向公司提出相關訴求。逾成41.9%的不满受訪者選擇“消極工作”。有效樣本數1069份，薪资61.8%的待遇受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，77.7%的上班族受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
若加薪請求被拒，台湾將“擇機跳槽”，逾成“上班族”不會輕易主動提出加薪，32.9%稱“公司獲利不佳”，誤差值為正負2.98個百分點。
該調查於5月12日至6月4日期間進行，永遠輪不到我”。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，尤其是內需型產業，無論多久沒加薪，基層員工調薪空間較小，據台證券交易所公布的數據，
綜合聯合新聞網、另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，員工調薪比例及幅度明顯偏低。
該機構發言人表示，為該機構開展此項調查6年來的新高。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。(完)去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、食品工業及傳統製造業等行業，