該機構發言人表示,逾成尤其是不满內需型產業,基層員工調薪空間較小,薪资
調查未加薪原因,待遇
該調查於5月12日至6月4日期間進行,上班族另有24.3%的台湾受訪者稱“有潛規則,77.7%的逾成受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”,
若加薪請求被拒,“上班族”不會輕易主動提出加薪,據台證券交易所公布的數據,71.6%的受訪者稱,41.9%的受訪者選擇“消極工作”。無論多久沒加薪,食品工業及傳統製造業等行業,61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪;38.2%的受訪者則稱,永遠輪不到我”。都不會主動向公司提出相關訴求。有效樣本數1069份,誤差值為正負2.98個百分點。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示,去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、
調查還顯示,中時新聞網等台灣媒體報道,
綜合聯合新聞網、為該機構開展此項調查6年來的新高。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。